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目标岗位分析。在充分自我分析和澄清个人优势的基础上,也会逐渐明确自己的目标职业范围,接下来就是要进行目标岗位分析。目标职位要求应聘者具备什么样的能力,就是岗位分析的主要目的。
我们可以通过招聘启事中的岗位要求和岗位职责进行判断,区分不同岗位对技能要求的侧重点,有些岗位要求比较多的专业知识和专业技能,有些看重可迁移技能。
服务优势:
目标岗位分析。在充分自我分析和澄清个人优势的基础上,也会逐渐明确自己的目标职业范围,接下来就是要进行目标岗位分析。目标职位要求应聘者具备什么样的能力,就是岗位分析的主要目的。
我们可以通过招聘启事中的岗位要求和岗位职责进行判断,区分不同岗位对技能要求的侧重点,有些岗位要求比较多的专业知识和专业技能,有些看重可迁移技能。有些岗位对专业技能有较高的要求,如中小学教师则要求具备相应学科的专业技能、
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