大量的人员入离职工作让档案管理起来异常繁琐,再加上工作人员对EXCEL表的不熟悉,得需要至少2到3名SSC人员来完成此项工作,并且因为分工,每个人的工作习惯等不同,人事档案宗时会出现各种错误。
每次到年底或者汇报时,要对人事档案重新进行梳理统计以便来制作人才结构表,重复性工作明显
因为工作繁琐而量大,总是有一定的人事工作不能及时处理或者遗漏
1,档案的填写进行标准化,大量使用下拉框等来规范填写
2,实时有人才结构图进行展示,减少大量的重复统计工作
3,有各种提醒表单来提醒人员一些到期的人事工作提醒。
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