传统培训教学的变革-旭辉集团入职游戏

项目主要作为集团中每位新入职的员工进行培训的课程进行娱乐化，趣味化。在游戏中，玩家可以在旭辉大楼里自由探索，并不时触发一些彩蛋。我们将主要培训的流程运用在每一环任务系统，卡牌收集等的体系当中，逐步引导玩家在游戏之余也能快速的接纳到各项规章制度与企业文化。

主要风格：冒险探索 成就收集 游戏严格按照传统学习线路进行升级改造，用户进行角色扮演，在虚拟世界中进行探索与学习 游戏整体采用小清新像素风，让用户第一眼感受到的是轻松与愉悦，其中还加入了彩蛋让游戏不确定性丰富起来 建筑场景界面 游戏依照真实企业内外景进行改造，包含旭辉大楼，会议室，员工大堂，办公间等地 聊天界面 在“冒险”中，有大量的学习历程和沟通历程，加入了聊天系统和收集系统让游戏丰富起来

我们将主要培训的流程运用在每一环任务系统，卡牌收集等的体系当中，逐步引导玩家在游戏之余也能快速的接纳到各项规章制度与企业文化。